Information : Nouvelle classification des emplois & compétences

L’UNIIC vous propose un programme d’information consacré à la mise en application de la nouvelle classification des emplois et des qualifications.

La mise en œuvre de ce programme d’information sur la nouvelle classification des emplois et compétences “imprimerie de labeur industries graphiques, sérigraphie, reliure, brochure” peut s’organiser sous différent formats :

  • Une formule interentreprise dans le bassin graphique dont vous relevez.
    (un minimum de 5 entreprises est souhaité).
  • Une formule individuelle qui relève plus de l’appui conseil – diagnostic RH, appréhension de la nouvelle classification, gestion prévisionnelle des emplois etc.

PROGRAMME

Rappel de la méthode issue des accords paritaires portant sur la classification des emplois

LES PRINCIPALES INNOVATIONS

  • Les nouveaux emplois, leur évaluation, le nouveau système de cotation
  • Les nouvelles segmentations
  • La pondération de certains critères

ARTICULATION AVEC LE CONTEXTE ENTREPRISE

  • Cartographie des postes dans l’entreprise

Définition des référentiels de postes dans l’entreprise et comparaison avec les emplois-repères (intitulés et définitions)

  • Maitrise des quatre critères classants et cotation des emplois pour les placer dans la grille interne et les affecter à un groupe ou échelon
  • Impact sur les salaires minimum hiérarchiques
  • Impact des définitions sur la prise en compte de la poly compétence

OUTILS DE SECURISATION

  • Construction des fiches de postes (avec modèles).
  • Support d’entretien professionnel (mise en pratique)
  • Comparaison avec le texte en vigueur avant l’adoption de ces textes publiés au Journal Officiel
  • Concertation avec les IRP internes et les salariés
  • Documents d’information
  • Définition de fonctions
  • Avenants aux contrats de travail
Pré-inscription

2025-2026

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